Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана рекомендует гражданам обучаться новым профессиям, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда в условиях автоматизации, угрожающей 2,2 миллионам рабочих мест.

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана предупредило о возможных потерях рабочих мест из-за влияния искусственного интеллекта. По их данным, около 2,2 миллиона рабочих мест в стране могут быть затронуты автоматизацией и цифровыми технологиями. Чтобы помочь казахстанцам оставаться на плаву в меняющемся рынке труда, ведомство выделило профессии, которые находятся в зоне риска.

Какие профессии исчезнут?

Согласно анализу учреждения, в группе риска оказались специальности, связанные с рутинными задачами и обработкой информации. В частности, под угрозой потеря профессий:

"К этой категории относятся административные и офисные профессии: секретари, помощники, операторы, делопроизводители, бухгалтеры и учётные работники. Эти задачи могут быть легко автоматизированы с помощью современных технологий", - заявили в министерстве.

К числу специальностей, которые также могут исчезнуть, относятся:

• рабочие на конвейерах и сборочных линиях, из-за внедрения роботизации;
• водители автомобилей и грузовиков с развитием беспилотного транспорта;
• кассиры, благодаря автоматизированным кассам и самообслуживанию;
• операторы кол-центров, которых могут заменить чат-боты;
• трактористы и комбайнёры, с учетом автоматизации в сельском хозяйстве.

Когда это произойдёт?

Детальное предсказание влияния искусственного интеллекта на рынок труда остаётся сложной задачей. Как отметили в Минтруда, разработка ИИ и его применение в различных областях будут определять, как именно изменится трудовой ландшафт.

"Нет однозначного понимания, как именно развитие ИИ повлияет на занятость. Исследования показывают, что полная замена большинства рабочих мест сразу неосуществима", - добавили в ведомстве.

Важным является то, что ИИ скорее будет помогать работникам, автоматизируя рутинные функции и повышая общую производительность.

На кого стоит учиться казахстанцам?

С учетом мировых трендов, Министерство труда подчеркивает необходимость адаптации к новым требованиям, создаваемым ростом ИИ, кибербезопасности и анализом данных.

"Зеленые технологии" требуют больше специалистов в сфере экологии и возобновляемых источников энергии, а изменения в демографии создают потребность в HR-специалистах и обучениях. Мы советуем развивать навыки в указанных областях, чтобы готовиться к изменениям на рынке труда", - сообщили в министерстве.

В частности, рекомендуется уделять внимание образованию в следующих сферах:

• разработка и инженерия в области ИИ;
• анализ данных;
• кибербезопасность;
• возобновляемые источники энергии;
• зелёные технологии и устойчивое развитие;
• HR-менеджмент;
• обучение и тренерство;
• психология и консультирование.

Данные изменения подчеркивают важность непрерывного образования и адаптации к новым условиям труда в светлом будущем.