Казахстанская автомобильная компания Allur успешно завершила инициативу Allur Zhastary, направленную на внедрение проектов молодых специалистов в бизнес-процессы автопроизводителя, подводя итоги работы за прошлый год.

Казахстанская автомобильная компания Allur завершила инициативу для молодых специалистов под названием Allur Zhastary, которая стартовала в прошлом году. Завершающим этапом программы стал масштабный форум, где молодые сотрудники представили свои проекты.

В компании отмечают, что они делают акцент на развитие молодых специалистов, вовлекая их в реальные бизнес-процессы. В рамках программы идеи начинающих сотрудников получают практическое применение и становятся частью бизнес-решений. Allur Zhastary объединила молодых специалистов из разных подразделений и городов, где присутствует компания. Участники в течение года проходили обучающие тренинги, менторские сессии и параллельно с основной деятельностью разрабатывали проекты.

"Программа Allur Zhastary – это инвестиция в людей, которые уже сегодня формируют будущее компании. Мы видим высокий уровень ответственности и стремление участников создавать решения, имеющие реальную практическую ценность", – подчеркнула Оксана Холстинина, президент компании Allur.

На итоговом форуме участники обучались у предпринимателя Армана Юсупова и представили свои проекты перед руководством компании. По результатам презентаций комиссия приняла решение о реализации всех представленных инициатив. Проекты оценены за их практическую применимость, стратегическую важность и потенциал масштабирования.

Разработанные инициативы охватывают ключевые направления бизнеса Allur: от производства до социального развития. Значительное внимание уделено цифровизации и внедрению современных технологий. Это соответствует общей стратегии страны, в которой подчеркивается важность цифровой трансформации и применения искусственного интеллекта для устойчивого экономического роста. В большинстве проектов Allur Zhastary используются IT-инструменты и аналитические решения, направленные на повышение эффективности бизнес-процессов.

"Благодаря Allur Zhastary мы смогли внести вклад в развитие компании. Все участники получили бесценный опыт, и мы рады, что наши идеи будут реализованы. Программа объединила различные взгляды и это породило много новых идей", – прокомментировала участница проекта Анель Арынгазина.

Компания Allur также осуществляет другие инициативы для молодежи, например, программу Allur Qadam – оплачиваемую стажировку для выпускников вузов, желающих пройти от теории к практике и начать карьеру в автомобильной отрасли. Участники погружаются в реальные бизнес-процессы и получают ценный опыт работы в крупной компании. Для студентов инженерных специальностей Allur предлагает практические места и стажировки на производственных площадках, что помогает формировать профессиональные кадры для отрасли.

Фото: Allur