В Актау педагог Алмагуль Кайыркожа заявила о незаконном увольнении из государственного учреждения, выразив недовольство своей депортацией из-за принципиальной позиции.

В Актау педагог Алмагуль Кайыркожа сообщает о своем незаконном увольнении из государственного учреждения. Она проработала в центре дополнительного образования кружка "Асыл сөз" почти девять лет, начиная с должности дополнительного педагога и заканчивая организатором с февраля 2023 года.

Она была уволена 5 февраля 2023 года. По словам преподавателя, причина увольнения не в качестве её работы, а в её принципиальной позиции и требованиях к прозрачности в учебном процессе.

"Меня уволили не потому, что я плохо работала, а потому, что требовала порядка, чтобы детей обучали правильно, а не просто числились ученики на бумаге", - комментирует Алмагуль Кайыркожа.

Согласно её заявлению, в центре происходят случаи, когда учителя получают зарплату, даже если у них нет учеников. Алмагуль обращалась в различные государственные органы, включая департамент экономических расследований и прокуратуру, однако, как она утверждает, меры не были приняты.

"Я боролась за качество знаний. В русскоязычных группах ученики были, а в казахскоязычных – нет. Учителя числятся, но занятий не проводят. Я обращалась во все инстанции – от министерства образования до депутатов Мажилиса, но ответы приходят формальные: перенаправляют обратно в дирекцию центра. Если бы центр "Школьник" рекламировал бесплатные кружки, то была бы и заинтересованность, а никакой рекламы нет, отсюда и результат", - поделилась педагог.

В настоящее время Алмагуль Кайыркожа пытается восстановиться на работе через суд с помощью нескольких адвокатов.

Представители Актауского городского отдела образования отметили, что Кайыркожа работала в центре "Школьник" с 2016 года. Трудовой договор с ней был расторгнут 5 февраля 2023 года в соответствии с законодательством.

"Причиной увольнения стали систематические нарушения трудовой дисциплины, неподчинение распоряжениям руководства, вмешательство в работу других педагогов и несоблюдение внутренних правил трудового распорядка. По данному решению она обратилась в судебные органы. Однако решением №2 суда города Актау исковое заявление было оставлено без удовлетворения", - прокомментировали чиновники.

Дело было рассмотрено в апелляционном порядке, и решение суда первой инстанции было оставлено без изменений, а апелляционная жалоба была отклонена.